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7 características do worklover

Publicado em 31 de Dec de 2015 por Redação |COMENTE

Já ouviu falar em worklover? Saiba qual a diferença entre as definições de workaholic e o worklover e confira as suas 7 características



Texto Angela Miguel | Adaptação Isadora Couto | Foto Shutterstock 

O worklover mantém o foco durante o horário de trabalho e faz hora-extra apenas se necessário 

A coach Claudia Klein acredita que a principal diferença entre o workaholic e o worklover refere-se à definição de trabalho e motivação. Para um workaholic, há uma separação muito clara entre trabalho e vida pessoal; sua motivação é gerar resultados e ser reconhecido, seja por clientes (caso seja um microempresário) ou pelo empregador. “Para o worklover, trabalho significa realização pessoal e, por isso, vai buscar atuar em uma atividade ou empresa que não só viabilize a geração de resultados, mas que propicie sua integração com suas preferências e interesses. A motivação de um worklover é transformar em trabalho aquilo que o motiva na sua vida pessoal. O workaholic aprecia a realização de algo, o worklover valoriza o processo de realização de algo”, conclui. 

7 características do worklover 

- Aprende a superar as falhas e os erros

- Busca ajuda médica caso o trabalho comece a afetar a saúde

- Mantém o foco durante o horário de trabalho e faz hora-extra se necessário; não gosta que os funcionários fiquem até altas horas no escritório

- Se está sobrecarregado, pede ajuda aos colegas e tenta priorizar tarefas para dar atenção a todos os problemas a serem resolvidos

- Aproveita o almoço para ter um tempo de qualidade com os funcionários

- Sabe quando a empresa está mais equilibrada e tira férias com a família ou com amigos, essencial para sua manutenção

- Tenta controlar suas horas de sono para que esteja recomposto no próximo dia


Revista Gestão & Negócios Edição Número 59.


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