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Maus gestores e suas condutas

Publicado em 17 de Jul de 2017 por Giovanna Henriques |COMENTE

Confira os erros mais comuns de gestores presos aos modelos ultrapassados de chefia



Texto Erika Marinho | Adaptação Giovanna Henriques | Foto Shutterstock

má gestão

1. Ver a si próprio como a solução e o detentor de respostas para tudo.

2. Atualizar-se? Para quê? Eu me basto no “domínio” do trabalho que faço. (Doce ilusão!)

3. Atitudes arrogantes e de pouco respeito com o próximo. Se trata as pessoas assim… assim será tratado. E a empresa é quem perde.

4. Não gostar de gente. (Gostar de gente é o grande início para conseguir maiores e melhores resultados que os de seus concorrentes)

5. Tratar a gestão de pessoas como sendo do RH. É errado terceirizar esta responsabilidade para o departamento de Recursos Humanos. Quem não sabe disso está fora do mundo moderno da gestão por resultados. Ele é o responsável pelas pessoas que estão com ele e na empresa.

6. Não ter ou não fazer networking, dentro e fora da empresa. Um dia você vai ficar desempregado e vai precisar. Acredite!

7. Pensar no umbigo e não no todo, no coletivo da empresa. Criar feudos organizacionais é coisa do passado.

Coleção Negócios - Gestor de Sucesso


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